Home

Vacature: financieel-administratieve medewerker (personeelsadministratie en boekhouding)

Het Wijkgezondheidscentrum Botermarkt (WGC) staat voor kwaliteitsvolle, toegankelijke eerstelijnsgezondheidszorg door een multidisciplinair team: huisartsen, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, diëtiste, preventiewerker, tandartsen, onthaal en administratiemedewerkers en coördinatie.

Het centrum richt zich tot het werkgebied Ledeberg, Gent Zuid en Melle-Merelbeke. Vanuit een grote betrokkenheid voor die wijken werkt het centrum mee aan de verbetering van de lokale leefomstandigheden met bijzondere aandacht voor die aspecten die een positieve weerslag hebben op de gezondheid. Het centrum is een pluralistische organisatie. Samen met het team wordt gewerkt aan een stimulerende en collegiale werksfeer waarin elk teamlid op een creatieve manier zijn professionaliteit waar kan maken.

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor een correcte opvolging en beheer van de loonadministratie, de personeelsdossiers en verzekeringen, voor de continuïteit in en optimalisering van de personeelssubsidies. En je bent naar binnen en naar buiten het gezicht van een zorgvuldige en vriendelijke dienstverlening van de personeelsdienst binnen ons centrum.

Je bent ook degene die het financiële luik van de organisatie beheert, verwerkt, analyseert en presenteert.

Jouw taken

  • Onderhouden en opvolgen van contacten met medewerkers, team­ver­ant­woor­de­lij­ken, sociaal secretariaat en overheden;
  • Opvolgen van applicaties, registraties en enquêtes vanuit de overheid;
  • Uitwerken, evalueren, bijsturen en opvolgen van interne procedures en richtlijnen in de personeelsorganisatie;
  • Mee verzekeren van continuïteit op vlak van taken en vragen inzake per­so­neels­be­heer en sociaal secretariaat;
  • Voorbereiden, beheren en opvolgen van subsidiedossiers.
  • Beheren van de rekeningen, reserves, kredieten en overeenkomsten.
  • Analyseren en presenteren van de resultaten aan de beleidsorganen van het centrum.
  • Aansturen en superviseren van het voorbereidende werk.

Gedurende de eerste maanden van de tewerkstelling zullen de taken voornamelijk het voorbereidend werk betreffen (dagelijkse boekhoudkundige en personeelsadministratieve taken). Op die manier kan je de werking van het centrum leren kennen en je voorbereiden op je hoger beschreven takenpakket. Dit voorbereidend werk zal overgenomen worden door andere medewerkers.

Jouw profiel

  • je deelt onze organisatievisie en draagt de kernwaarden actief mee uit;
  • je kan je werk zelfstandig organiseren, flexibel plannen en systematisch opvolgen;
  • je hebt kennis van de sociale wetgeving, bij voorkeur met een ervaring in de  gezondheidszorg als troefkaart;
  • je hebt voldoende boekhoudkundige kennis om een resultaatrekening, balans en begroting op te stellen en daarover kritisch te reflecteren.
  • je werkt vlot met courante informaticatoepassingen en eventueel ook al met specifieke personeelstools;
  • je bent in het bezit van een Bachelor-diploma in een boekhoudkundige of administratieve opleiding en je bent vooral bereid je continue bij te scholen.
  • je kan minstens een vijftal jaar relevante ervaring voorleggen in een gelijkaardige functie

Ons aanbod

We bieden een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Je arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de afspraken in de sector (PC 330), rekening houdend met relevante anciënniteit. WGC Botermarkt gelooft in diversiteit en geeft bij aanwervingen voorrang aan talenten en motivatie.

Solliciteren

Solliciteren met CV en motivatiebrief voor 24 augustus 2020 t.a.v. Jan Van Speybroeck, directeur WGC Botermarkt (jan.vanspeybroeck@wgcbotermarkt.be)

Zomer beweeglessen

Samen bewegen voor volwassenen vanaf 18 jaar.

Speciale sportkledij is niet nodig, draag wel gemakkelijke kledij waarin je vlot kan bewegen.

Deze zomer bewegen we samen buiten, zodat we het corona virus niet doorgeven. Onze beweeggroep mag om die reden ook niet te groot worden. Daarom vragen we op voorhand in te schrijven.

Inschrijven kan via telefoon 09 232 32 33 of via mail: gezondheidpromotie@wgcbotermarkt.be.

Als er kans is op regen, neem dan je regenjas mee!

Initiatieven voor mantelzorgers

Meer info vindt u hier

Coponcho organiseert digitale praatgroepen waar mantelzorgers elkaar veilig kunnen ontmoeten en hun gedeelde ervaringen samenbrengen. Zo helpen ze niet alleen zichzelf, maar kunnen ze ook veel betekenen voor lotgenoten.

Het is een kans voor mantelzorgers om het hart te luchten, moeilijkheden bespreekbaar te maken, maar ook om tips te krijgen en te geven.

Een eerste praatgroep zal doorgaan op donderdag 11 juni van 16u30 tot 18u.

Inschrijven is eenvoudig en kan  t/m 8 juni via deze link.
U krijgt daarna een bevestigingsmail met meer informatie.

Meer info vindt u hier.

Speciaal opgeleide vrijwilligers van Samana Mantelzorgtelefoon nemen rustig de tijd om naar u te luisteren, u kunt er in vertrouwen uw hart luchten.

Als mantelzorger bent u heel vaak het luisterend oor voor de persoon voor wie u met veel liefde en inzet zorgt. Maar zélf moet u uw verhaal uiteraard ook wel eens kwijt kunnen. En dan liefst bij iemand die naar u luistert op het moment dat u daar nood aan hebt en die u begrijpt. De Mantelzorgtelefoon is iedere werkdag bereikbaar van 10 tot 12 en van 13 tot 16 u op het nummer 078 15 50 20

nl_BEDutch
nl_BEDutch

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie

Deze website maakt gebruik van cookies.

Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door uw browser op uw harde schrijf van uw computer (al dan niet tijdelijk) wordt opgeslagen.

Wij gebruiken cookies om instellingen en voorkeuren te onthouden. U kunt het bewaren van deze cookies uitschakelen via uw browser maar dit kan het functioneren van onze website negatief aantasten.

Gaat u akkoord met het gebruik van cookies, dan kan u onderaan rechts op de knop 'aanvaard cookies' drukken.

Wenst u meer te weten over ons privacybeleid, dan kan u dit hier nalezen.

Sluit dit venster

Wijkgezondheidscentrum Botermarkt

staat voor kwaliteitsvolle, toegankelijke eerstelijnsgezondheidszorg voor alle inwoners van Gent Zuid, Ledeberg, deel van Melle en Merelbeke.

 

UITGANGSPUNTEN: WAARDEN EN PRINCIPES

Als Wijkgezondheidscentrum Botermarkt vinden we het belangrijk om bij te dragen aan een open, solidaire, rechtvaardige en duurzame samenleving met aandacht voor diversiteit in al zijn aspecten.


In alles wat we doen, gaan we uit van het principe van proportioneel universalisme: een gelijke inzet voor iedereen (universalisme), maar waar nodig passen we de intensiteit van onze interventies aan, aan de noden van de individuen ( proportioneel).


We trachten dus op maat te werken van iedereen die zich aanmeldt. Verhoudingsgewijs zullen de inspanningen grootst zijn voor mensen die het meest moeilijk / nodig hebben.

 

ESSENTIELE BOUWSTENEN IN DE WERKING

De centrale bouwsteen is die van de eerstelijnszorg: met ons volledig team werken wij naar een patiënt centraal, integraal, geïntegreerd, continu en kwaliteitsvol eerstelijnszorgaanbod gericht op gezondheid en welzijn.


Ons team bestaat uit: huisartsen, verpleging, zorgkundigen, maatschappelijk werk, voedingsdeskundige, gezondheidspromotor, diabeteseducator, ondersteunende diensten,…


Gezondheid van de patiënt én gezondheid van de wijk gaan hand in hand. We werken in de wijk mee aan een gezonde leefomgeving als voorwaarde voor gezond gedrag.

Home

Vacature: financieel-administratieve medewerker (personeelsadministratie en boekhouding)

Het Wijkgezondheidscentrum Botermarkt (WGC) staat voor kwaliteitsvolle, toegankelijke eerstelijnsgezondheidszorg door een multidisciplinair team: huisartsen, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, diëtiste, preventiewerker, tandartsen, onthaal en administratiemedewerkers en coördinatie.

Het centrum richt zich tot het werkgebied Ledeberg, Gent Zuid en Melle-Merelbeke. Vanuit een grote betrokkenheid voor die wijken werkt het centrum mee aan de verbetering van de lokale leefomstandigheden met bijzondere aandacht voor die aspecten die een positieve weerslag hebben op de gezondheid. Het centrum is een pluralistische organisatie. Samen met het team wordt gewerkt aan een stimulerende en collegiale werksfeer waarin elk teamlid op een creatieve manier zijn professionaliteit waar kan maken.

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor een correcte opvolging en beheer van de loonadministratie, de personeelsdossiers en verzekeringen, voor de continuïteit in en optimalisering van de personeelssubsidies. En je bent naar binnen en naar buiten het gezicht van een zorgvuldige en vriendelijke dienstverlening van de personeelsdienst binnen ons centrum.

Je bent ook degene die het financiële luik van de organisatie beheert, verwerkt, analyseert en presenteert.

Jouw taken

  • Onderhouden en opvolgen van contacten met medewerkers, team­ver­ant­woor­de­lij­ken, sociaal secretariaat en overheden;
  • Opvolgen van applicaties, registraties en enquêtes vanuit de overheid;
  • Uitwerken, evalueren, bijsturen en opvolgen van interne procedures en richtlijnen in de personeelsorganisatie;
  • Mee verzekeren van continuïteit op vlak van taken en vragen inzake per­so­neels­be­heer en sociaal secretariaat;
  • Voorbereiden, beheren en opvolgen van subsidiedossiers.
  • Beheren van de rekeningen, reserves, kredieten en overeenkomsten.
  • Analyseren en presenteren van de resultaten aan de beleidsorganen van het centrum.
  • Aansturen en superviseren van het voorbereidende werk.

Gedurende de eerste maanden van de tewerkstelling zullen de taken voornamelijk het voorbereidend werk betreffen (dagelijkse boekhoudkundige en personeelsadministratieve taken). Op die manier kan je de werking van het centrum leren kennen en je voorbereiden op je hoger beschreven takenpakket. Dit voorbereidend werk zal overgenomen worden door andere medewerkers.

Jouw profiel

  • je deelt onze organisatievisie en draagt de kernwaarden actief mee uit;
  • je kan je werk zelfstandig organiseren, flexibel plannen en systematisch opvolgen;
  • je hebt kennis van de sociale wetgeving, bij voorkeur met een ervaring in de  gezondheidszorg als troefkaart;
  • je hebt voldoende boekhoudkundige kennis om een resultaatrekening, balans en begroting op te stellen en daarover kritisch te reflecteren.
  • je werkt vlot met courante informaticatoepassingen en eventueel ook al met specifieke personeelstools;
  • je bent in het bezit van een Bachelor-diploma in een boekhoudkundige of administratieve opleiding en je bent vooral bereid je continue bij te scholen.
  • je kan minstens een vijftal jaar relevante ervaring voorleggen in een gelijkaardige functie

Ons aanbod

We bieden een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Je arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de afspraken in de sector (PC 330), rekening houdend met relevante anciënniteit. WGC Botermarkt gelooft in diversiteit en geeft bij aanwervingen voorrang aan talenten en motivatie.

Solliciteren

Solliciteren met CV en motivatiebrief voor 24 augustus 2020 t.a.v. Jan Van Speybroeck, directeur WGC Botermarkt (jan.vanspeybroeck@wgcbotermarkt.be)

Zomer beweeglessen

Samen bewegen voor volwassenen vanaf 18 jaar.

Speciale sportkledij is niet nodig, draag wel gemakkelijke kledij waarin je vlot kan bewegen.

Deze zomer bewegen we samen buiten, zodat we het corona virus niet doorgeven. Onze beweeggroep mag om die reden ook niet te groot worden. Daarom vragen we op voorhand in te schrijven.

Inschrijven kan via telefoon 09 232 32 33 of via mail: gezondheidpromotie@wgcbotermarkt.be.

Als er kans is op regen, neem dan je regenjas mee!

Initiatieven voor mantelzorgers

Meer info vindt u hier

Coponcho organiseert digitale praatgroepen waar mantelzorgers elkaar veilig kunnen ontmoeten en hun gedeelde ervaringen samenbrengen. Zo helpen ze niet alleen zichzelf, maar kunnen ze ook veel betekenen voor lotgenoten.

Het is een kans voor mantelzorgers om het hart te luchten, moeilijkheden bespreekbaar te maken, maar ook om tips te krijgen en te geven.

Een eerste praatgroep zal doorgaan op donderdag 11 juni van 16u30 tot 18u.

Inschrijven is eenvoudig en kan  t/m 8 juni via deze link.
U krijgt daarna een bevestigingsmail met meer informatie.

Meer info vindt u hier.

Speciaal opgeleide vrijwilligers van Samana Mantelzorgtelefoon nemen rustig de tijd om naar u te luisteren, u kunt er in vertrouwen uw hart luchten.

Als mantelzorger bent u heel vaak het luisterend oor voor de persoon voor wie u met veel liefde en inzet zorgt. Maar zélf moet u uw verhaal uiteraard ook wel eens kwijt kunnen. En dan liefst bij iemand die naar u luistert op het moment dat u daar nood aan hebt en die u begrijpt. De Mantelzorgtelefoon is iedere werkdag bereikbaar van 10 tot 12 en van 13 tot 16 u op het nummer 078 15 50 20