Vacature: interim manager bepaalde duur contract 1 jaar 38u

Vacature: interim manager bepaalde duur contract 1 jaar 38u

WIE ZIJN WIJ ?

Het Wijkgezondheidscentrum Botermarkt (WGC) staat voor kwaliteitsvolle, toegankelijke eerstelijnsgezondheidszorg door een multidisciplinair team: huisartsen, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, diëtiste, preventiewerker, tandartsen, onthaal en administratiemedewerkers en coördinatie.

Het centrum richt zich tot het werkgebied Ledeberg, Gent Zuid en Melle-Merelbeke (grens Ringvaart). Vanuit een grote betrokkenheid voor die wijken werkt het centrum mee aan de verbetering van de lokale leefomstandigheden met bijzondere aandacht voor die aspecten die een positieve weerslag hebben op de gezondheid.

Het centrum is een pluralistische organisatie.  Samen met het team wordt gewerkt aan een stimulerende en collegiale werksfeer waarin elk teamlid op een creatieve manier zijn professionaliteit waar kan maken.

WAT VERWACHTEN WIJ ?

In de dagelijkse werking verlenen de medewerkers van het WGC eerstelijnsgezondheidszorg en welzijnswerk aan ong. 6000 patiënten en gezondheidspromotie voor alle inwoners van de wijk Ledeberg. Het WGC bestaat niet op zichzelf, de organisatie werkt zowel samen met andere wijkgezondheidscentra als met een breed scala van andere organisaties en overheidsentiteiten.

Door de toenemende complexiteit van de patiëntenzorg is de werkdruk de voorbije jaren sterk gestegen, terwijl personeelsbezetting, processen en organisatiestructuur onvoldoende mee geëvolueerd zijn om deze toegenomen werkdruk op te vangen. Dit geeft aanleiding tot signalen van onwelbevinden bij de medewerkers, onduidelijkheden rond communicatie en leiding geven.

Bijgevolg  liggen er in het laatste kwartaal van 2019 twee concrete uitdagingen in het vuur:

  • een organisatie-optimalisatie oefening, waarbij er een verandertraject uitgetekend wordt om het evenwicht tussen werkdruk, performantie en samenwerking te verbeteren.
  • een evaluatie van de beleidsstructuur en beslissingsprocessen van het WGC met een dubbel perspectief: enerzijds speelt hier de wisselwerking met het genoemde verandertraject, anderzijds maakt wijzigende wetgeving aanpassingen op korte termijn noodzakelijk.

De interim manager is de sleutelfiguur die dit takenpakket opneemt. Je bent de leider die de dagelijkse werking draagt, fungeert als informatiekruispunt en verzekert korte communicatielijnen, bewaakt de correcte toepassing van de regelgeving en enthousiasmeert het team.

  • Je coördineert de werking van het wijkgezondheidscentrum op het vlak van beleid, administratie, financiën en infrastructuur.
  • Je neemt in samenwerking met de Raad Van Bestuur beslissingen omtrent het personeelsbeleid van het centrum
  • Je rapporteert aan en adviseert de Raad van Bestuur.
  • Je neemt als kritische sparringpartner deel aan het Dagelijks Bestuur dat de kwaliteit van de zorgverlening bewaakt. Daarbij stel je samenwerking en het teambelang voorop.
  • Je bewaakt de kwaliteit van de zorgverlening in samenwerking met het Dagelijks Bestuur.
  • Je vertegenwoordigt het wijkgezondheidscentrum extern.

Je neemt deze sleutelfunctie op, geëngageerd door de missie van het WGC en met inzet van jouw capaciteiten en ervaring:

  • Je bent een generalist met een oplossingsgerichte kijk op uitdagingen. Daarbij steun je op je opvolging van resultaten, de analyse van (beleids-)cijfers.
  • Je bent beslagen in personeelsbeleid, financieel beleid, logistiek en kwaliteitszorg.
  • Je hebt ervaring als leidinggevende.
  • Je beschikt over een masterdiploma, of kunt een gelijkwaardig niveau documenteren aan de hand van eerder verworven kwalificaties.
  • Je hebt kennis van verandermanagement en organisatieontwikkeling. Concrete ervaring met het begeleiden van verandertrajecten, expertise op vlak van processmanagement van beleidsprocessen of organisatieoptimalisatie is een troef.
  • Je kan open en duidelijk communiceren.
  • Je bent flexibel, toegankelijk en gericht op samenwerken.
  • Je kan in een crisiscontext functioneren, oplossingsgericht denken en medewerkers ondersteunend motiveren.
  • Je bent overtuigd van de visie van de wijkgezondheidscentra en wil deze ook uitdragen.
  • Je werkt probleemloos met de gebruikelijke kantoorsoftware zoals MS Office. Kennis van sectorspecifieke software is een troef.

WAT BIEDEN WIJ ?

Een tijdelijke functie als interim manager in een wijkgezondheidscentrum. 

Daarnaast bieden wij :

  • een bepaalde duur contract 38u voor de duur van 1 jaar met onmiddellijke start
  • verloning volgens PC 330 – algemeen coördinator wijkgezondheidscentrum, met mogelijkheid tot marktconforme aanpassing op basis van curriculum vitae  
  • maaltijdcheque per gewerkte dag met brutowaarde van 6 €
  • vergoeding dienstverplaatsingen met privé-wagen of per fiets (wij beschikken niet over een dienstwagen)

HOE SOLLICITEREN ?

Motivatiebrief én cv  tot uiterlijk 15 november 2019 per e-mail sturen naar jobs@wgcbotermarkt.be t.a.v. Prof. Jan De Maeseneer, Voorzitter Raad van Bestuur WGC Botermarkt.

Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

nl_BEDutch
nl_BEDutch

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie

Deze website maakt gebruik van cookies.

Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door uw browser op uw harde schrijf van uw computer (al dan niet tijdelijk) wordt opgeslagen.

Wij gebruiken cookies om instellingen en voorkeuren te onthouden. U kunt het bewaren van deze cookies uitschakelen via uw browser maar dit kan het functioneren van onze website negatief aantasten.

Gaat u akkoord met het gebruik van cookies, dan kan u onderaan rechts op de knop 'aanvaard cookies' drukken.

Wenst u meer te weten over ons privacybeleid, dan kan u dit hier nalezen.

Sluit dit venster